Hard skills e Soft skills – As habilidades buscadas pelos recrutadores

Hard Skills
A tradução para Skill é habilidade, hard está aí mais para o sentido de sólido, ou seja, uma habilidade sólida, aquela que é facilmente quantificada, podemos dizer tangível, como os anos de experiência na área, um diploma de graduação, cursos, idiomas, aquelas informações que normalmente todo mundo coloca no currículo.

Soft Skills
Soft Skill é justamente o contrário, são competências emocionais, habilidades não mensuráveis, como atitude, comunicação, pensamento crítico, tomada de decisão, ética, solução de problema, gestão de tempo e mais uma infinidade de coisas que estão relacionadas não só ao que o profissional sabe, mas sim ao que ele é.

Bom, não preciso nem dizer que no Mundo em que vivemos hoje os recrutadores estão começando a olhar cada vez mais para as Soft Skills do que para as Hard Skills

Os headhunters e profissionais de RH estão cada vez mais desenvolvendo técnicas para o mapeamento dessas habilidades já no processo de recrutamento, eles utilizam testes comportamentais e vão muito além das famosas dinâmicas de grupo.

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